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在法雷奥工作
在法雷奥的成长路线 Growing Path in Valeo
 》》》我们尊重每个人的个性特征,努力为怀揣着梦想和憧憬进入法雷奥的职场新
    人定制的个人发展计划。我们认为“人的潜力是无限的”的,人力资源顾问
    会和直接经理一起分析判断下属「适合或不适合」做什么,「擅长或不擅长」
    做什么。并提供必要的帮助,使他们的优势得到更大的发展。
 》》》法雷奥给员工提供个性化&可视化的3种职业发展通道:

    √ 带领团队(管理方向)

    √ 项目管理(管理方向)

    √ 专业技能(专家方向)
法雷奥专家 Valeo expert
荣誉 & 认可
成为专家是法雷奥技术人梦寐以求的荣誉。资深专家和大师
级专家更是法雷奥对能力超群并且对公司做出卓越贡献的技
术人至高无上的肯定!
职业 & 兴趣
成为法雷奥的专家标志着员工职业生涯中的重大一步。对于 所有痴迷于技术和工艺的员工,遵照法雷奥专家发展路径来 发展个人职业生涯是同时兼顾“职业发展”与“员工志趣” 的双赢选择!
报酬 & 利益
一旦被认可为法雷奥的专家,员工的薪水会得到显著的提升, 职位会得到相应的认可,并且获得与之伴随的各种物质与精 神奖励!
资源   网络
成为法雷奥专家的那一天起,员工便自动成为法雷奥庞大的 专家网络中的一员,成为积极推动研发与创新活动的先锋和 动力。法雷奥的专家同时是技术方案的决策者并受邀参加技 术委员会和技术指导委员会!



法雷奥YES项目—“Y.E.S." (Young Engineer Staffing) Program
 》》》每一个被选入法雷奥的应届毕业生都被视为“法雷奥未来”的参与者,他们将会成为法雷奥在中国飞速发展必不可少的新鲜血
    液。为了让他们更好地快速适应新的环境和挑战,我们会为初入职场的大学生们制定完善的融入计划,帮助他们从校园到职场
    实现角色过渡。在这个计划中,我们把他们的成长轨迹分为4个阶段,在每个阶段公司都将提供辅助工具,帮助他们顺利走好
    每一步。
第一次亲密接触
发现之旅
发现之旅
大展拳脚
√ Career Day (职业日)
√ “步步改善”沙盘模拟
培训
√ 现场实习
√ 新员工欢迎会/聚餐

√ 新员工融入计划
√ “1对1”导师制
√ 针对专业技能的培训
√ 现场实习
√ “新生训练营”

√ 一年2次的绩效评估谈话
√ 以能力模型为导向的培
训计划
√ 参观学习国内外法雷奥
标杆工厂
√参与小项目开发
√ 跨部门合作项目
√ 继任发展计划
√ 个人职业发展计划
√ 长期培训计划
√ 作为导师带领新进大学



具有竞争力的薪资&健全的福利 Competitive Salary and Benefits
 》》》为确保工资福利的竞争力和对内的公平性, 法雷奥所有工厂每年定期参与工
    资市场调查, 不断完善薪酬系统来保证表现优秀的员工得到相应的回报。
    我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力, 为此我们为员工提供更
    多的福利计划以实现工作生活的平衡。
良好的工作生活的平衡 Work Life Balance
 》》》法雷奥以人为本,努力为员工创造安全愉悦的工作环境并定期组织丰富多彩
    的员工活动:“家庭日”,“开放日”,旅游,生日会,拓展,体育运动,
    文娱比赛。



国内外发展机会 & 国际化工作环境
Plenty of Job Opportunities and International Working Environment
》》》法雷奥给员工提供良好的内部流动的平台和机会,有潜力
   的优秀员工有机会派遣到包括法国、德国、美国、日本等
   29个国家的工作机会。加入法雷奥,你就有可能和来自
   不同国家的同事一起工作,让你体验在跨国文化环境下工
   作的不一样的挑战和激情!



完善的职业发展管理系统和培训体系
Complete System for Career Management and Training
 》》》法雷奥技术学院
    由法雷奥集团内部不同领域专家提供的专业的有关产品、工艺、材料、
    技术等方面的培训 。
 》》》法雷奥管理学院
    提供领导力及管理方面的系列课程,与欧洲工商学院密切合作,为打造
    未来法雷奥领导人推波助澜。同时全面提供包括采购、销售、人力资源、
    生产及供应链、财务等职能的专业培训,并建立起各职能之间的“最佳
    实践”分享平台。
 》》》网上学校
    完整的在线学习平台,涵盖了语言,专业知识,管理课程。
 》》》亚洲5轴心学校
    由资深的专职内部讲师团队提供企业文化,五轴心管理和工具方面的培训。