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可持续发展

多年以来,法雷奥一直坚持走可持续发展之路,严格遵守于2004年签订的联合国全球契约。法雷奥的可持续发展战略涵盖了环保责任、社会责任以及社会承诺三个方面,旨在解决包括雇员、客户、股东、供应商、社会团体以及政府在内的各方力量就人口、环境和经济等方面提出的合理问题。

 

在上述方面,法雷奥一直致力于履行企业责任,并始终遵守国家立法和各项国际公约。为了重申公司所做出的承诺,法雷奥集团颁布了自己的可持续发展章程,制订了15项由全体员工、供应商和转包商共同遵守的具体原则。

 

环保责任 社会责任 社会承诺

法雷奥尤其重视可持续发展起产品有助于减少二氧化碳排放,提升驾驶安全性。其生产过程有助于减少工业活动对环境的影响,并保护自然资源。法雷奥南京工厂荣获“南京绿色企业”称号。

法雷奥人力资源战略在集团发展过程中有着举足轻重的作用,在国际化视野下兼具细节执行力。为招聘优秀人才,法雷奥推行了有力的政策,以满足人才需求并确保多元化文化的发展。法雷奥始终关注员工的工作幸福感,增强员工的归属感,并不遗余力地提升员工的企业自豪感。

法雷奥在全球各地开展的活动,体现了集团对社会的承诺,包括与他人分享技能知识,为遭遇重大事故的民众提供帮助,人口流动与可持续交通关系的研究等。法雷奥集团全球各工厂都在当地组织了各类社会活动,加强当地的合作与交流 。

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集团可持续发展章程的15项原则
承诺:在现行法律和国际公约允许的范围内开展集团的各项活动。
保持:走可持续发展之路,保持行业的领先地位和各项活动的效益。
确保:企业的各个分支机构以及我们的供应商和转包商都遵守集团的道德准则。
实行:在各个分支机构实行ISO 14001环境管理系统和OHSAS 18001职业健康和安全管理系统。
推行:旨在提高公司风险管理的集团规章制度,并确保各个分支机构理解并采用此管理制度。
提高:在产品加工以及产品供应、制造、销售、运输、使用等各个环节提高其环保及安全系数。
优化:人员出行和产品运输,以减少温室气体排放。
限制:使用自然资源,提倡使用可再生资源和能源。
消除:产品和产品生产过程中对环境健康有害的物质。
保护:人身和财产安全。
保证:各个层次中团队的多样性。
提倡:工作的灵活性,通过提供符合员工需求的培训项目来提高其工作技能。
落实:积极的、受合同保护的劳动关系政策。
发展:通过与当地伙伴建立持久的合作关系,来提高当地专业技术、增强品牌吸引力、优化企业形象。
鼓励:供应商和转包商实施可持续发展政策。